EN

Менеджмент, вариант 5

  • RUB
    • RUB
    • USD
    • EUR
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 0
Uploaded: 13.07.2013
Content: 30713083805150.zip 28,46 kB

Product description

1. Раскрыть факторы, влияющие на эффективность управленческого труда. Выявить недостатки в организации труда и сформулировать предложения по совершенствованию организации труда. Вопросы и решение задачи раскрыть на примере конкретного предприятия (учреждения, организации).2
Теоретические положения по управленческому труду2
Факторы, методы и условия совершенствования управленческого труда3
Модель совершенствования управленческого труда4
2. Раскрыть сущность и роль мотивации в управленческом процессе, привести основные мотивационные теории.6
Содержательные теории мотивации7
Теория мотивации по А. Маслоу.7
Теория мотивации Дэвида Мак Клелланда.8
Теория мотивации Фредерика Херцберга. (Теория двух факторов)10
Процессуальные теории мотивации11
Теория ожиданий В. Врума.11
Теория справедливости.12
Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера.15

Задача
Разработайте Положение о подразделении или должностную инструкцию на работника, в соответствии с занимаемой им должностью, по следующей схеме:
1.Общее положение
2.Задачи (для подразделения)
3.Функции (обязанности)
4.Права
5.Ответственность
6.Структура (для подразделения)
7.Взаимоотношения с другими подразделениями (исполнителями).
Сформулируйте предложения по совершенствованию выше указанных документов.

Тест.
Укажите принцип линейной структуры организации:
1) полноправное распорядительство
2)адаптация
3)единоначалие
4)децентрализация
5)демократизация.

Список литературы23

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)