Электронные книги

ТюмГУ Трудовое право Вариант 2

Продажа товара приостановлена.

Попробуйте поискать похожий товар у других продавцов.

Продаж: 2 последняя 25.05.2015
Возвратов: 0

Загружен: 21.08.2012
Содержимое: 20821202601187.zip 20,08 Кбайт
Letodream информация о продавце
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 14.75 руб.

Описание товара

ТюмГУ Трудовое право Вариант 2


Вариант 2 (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани¬ем норм права (статей ТК РФ)
Права работодателяОбязанности работодателяОтветственность работодателя

2. Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда.
4. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни?
5.Задача
Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур¬ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее привлекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово¬ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет


Вариант 2 (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани¬ем норм права (статей ТК РФ)
Права работодателяОбязанности работодателяОтветственность работодателя


2. Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда.
4. Как производится оплата труда за работу в выходные и празд¬ничные дни?
5.Задача
Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выгово¬ра: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур¬ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее при¬влекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово¬ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет

Дополнительная информация

Вариант 2 (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани¬ем норм права (статей ТК РФ)
Права работодателяОбязанности работодателяОтветственность работодателя

2. Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда.
4. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни?
5.Задача
Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур¬ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее привлекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово¬ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет


Вариант 2 (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани¬ем норм права (статей ТК РФ)
Права работодателяОбязанности работодателяОтветственность работодателя


2. Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда.
4. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни?
5.Задача
Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур¬ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее при¬влекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово¬ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет

Отзывы

0
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 14.75 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки softbigkey.ru (//softbigkey.ru) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке softbigkey.ru, незамедлительно информировать нас по адресу support@softbigkey.ru о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).