Экономика управления персоналом МЭИ

Контрольная работа по дисциплине «Экономика управления персоналом»

Задание 1.Виды и формы занятости населения. Потребности и их роль в организации занятости населения. Занятость как социально-экономическая категория и социальный статус. Место занятости в системе социально-экономических, социально-политических отношений.
Задание 2.Занятость в различных социально-экономических системах. Активная политика занятости. Распределение населения по статусу в занятости. Категории занятого населения.
Задание 3.Структура занятого населения и ее виды. Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития. Формы и системы организации занятости.
Задание 4.Нестандартные формы занятости. Занятость в условиях рыночной экономики. Методы изучения занятости. Структура и виды рынков труда. Трактовки границ рынка труда. Инфраструктура рынка труда и ее роль в регулировании занятости.
Задание 5.Рынок труда и его место в системе отношений занятости. Особенности рынка труда в России. Модели взаимодействия спроса и предложения на рынке труда. Факторы формирования спроса и предложения рабочей силы.
Задание 6.Рабочая сила, трудовые ресурсы. Трудоспособное население. Характеристика основных черт. Мотивационный механизм занятости. Социальное партнерство и его роль в содействии занятости населения. Эффективность занятости и высвобождение работников.
Задание 7.Безработица, ее виды и структура. Понятие «естественного уровня» безработицы. Принципы учета и методы оценки безработицы. Показатели безработицы. Современные тенденции в динамике и структуре безработицы в России и за рубежом.

Задание 8.Страхование по безработице и его место в системе социальной защиты на рынке труда. Право на труд, занятость и свобода личности. Государственное регулирование занятости населения, его сущность, необходимость и границы.
Задание 9. Структура, функции и основные направления деятельности службы занятости и населения. Информационные технологии в деятельности службы занятости населения.
Задание 10.Модели технологических процессов взаимодействия службы занятости с безработными и ищущими работу гражданами. Характеристика основных используемых технологий. Основные проблемы в деятельности органов Федеральной государственной службы занятости населения России на современном этапе.

Вам предлагается написать эссе по одной из предложенных тем. Объем работы 12-15 стр.
1.Проблема занятости трудоспособного населения на современном этапе социально-экономического развития.
2.Проблемы занятости и безработицы.
3.Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития.
4.Занятость людей с ограниченными возможностями.
5.Психологическое профессиоведение.
6. Профотбор, профконсультация и профориентация.
7.Деятельность человека в автоматизированных системах управления и производства.
8.Инженерно-психологическое проектирование.
9.Труд как объект изучения.
10.Труд в исторической перспективе.
11.Корпоративная культура.
12.Роль государства в регулировании рынка труда.
13.Рынок труда в контексте глобализации социально-экономических отношений.
14.Возрождение российского предпринимательства.
15.Рынок труда и политика занятости в переходный.
16.Общий рынок труда стран Ближнего Зарубежья.
17.Корпоративный имидж организации.
18.Профессионально-личностный имидж специалиста.
19.Корпоративный имидж.
20.Маркетинг рынка труда.
21.Брендинг.
22.Бенчмаркинг как этап реализации инновационного процесса мотивации.
23.Интеллектуальный капитал.
24.Работа и занятость.
25.Интеллектуальный капитал как фактор инновационного развития экономики.
26.Теоретико-методологические основы управления интеллектуальным капиталом.
27.Система управления интеллектуальным капиталом.
28.Управление формированием интеллектуального капитала.